为了提高青年干部业务能力水平、激发干事活力，延吉市国动办于11月开展了青年干部业务培训活动。

此次培训以1986年以后出生的青年干部为对象，设立了审批实操、现场验收、公文写作等多种科目，培训力戒“走过场、搞形式、做表面”的形式主义，通过培训打通了“课堂”与“现场”的壁垒，提升了青年干部谋事创业的本领，延吉市国动办建立“培训-实践-评估-提升”的闭环机制，通过短期跟踪、长期评估等制度，倒逼青年干部将培训所学转化为工作实效，在干事中长本领，学到实实在在的真本事。