根据省委统一部署，2025年3月6日至5月21日，省委第九巡视组对中共吉林省国防动员办公室党组开展了巡视“回头看”。2025年7月31日，省委巡视组向中共吉林省国防动员办公室党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党组履行整改主体责任情况

（一）提高政治站位，强化组织领导。召开办党组会议，专题学习习近平总书记关于党的自我革命重要思想和巡视工作的重要论述，认真学习省委巡视整改工作相关会议精神，统一思想。成立整改工作领导小组，实行党组成员包案制度，建立双周调度、每月汇报机制，进一步压实全面从严治党主体责任。累计召开12次会议，研究整改工作，解决难点堵点问题。

（二）坚持立行立改，推进任务落实。办党组扛牢整改主体责任，党组书记切实履行“第一责任人”责任，带头认领29条重点难点整改任务，赴相关市（州）实地督促推进专项问题整改，始终站在整改工作第一线；其他班子成员严格履行“一岗双责”，推动巡视整改任务落到实处。

（三）建立长效机制，确保整改实效。办党组坚持把巡视整改工作与深入学习贯彻习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、与落实“十四五”规划和推进“十五五”规划编制工作结合起来，坚持“当下改”和“长久立”并重，标本兼治、举一反三，开展规范化制度化正规化建设年活动。制定出台相关制度文件，持续巩固和拓展巡视整改成果。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）压紧压实责任，推动上轮巡视反馈问题及审计监督反馈问题整改

1．持续压紧压实整改责任。下发《省人防办关于国有人防工程实行分级分类管理努力提高开发利用率和收益的通知》，指导各地人防办对辖区内国有人防工程进行分级分类管理，明确具备开发利用价值的人防工程数量。通过党组会、办公会，对巡视整改工作进行经常性安排部署，持续跟踪推进重难点问题整改。

2．持续提升整改成效。配合下发《吉林省工程建设项目审批服务流程图3.0版本》等文件，明确人防工程竣工验收和备案规定，并组织人防工程建设管理培训。梳理规范工程建设项目审批服务流程，精简人防施工图审批和拆除报废审批要件。制定下发《省国动办科级以下干部廉政档案管理办法》，建立和完善科级以下人员廉政档案。

（二）深学笃行习近平总书记重要指示精神，提升为民服务实效

3．规范“第一议题”制度流程。出台《省国动办党组落实“第一议题”制度措施》，明确任务部署、督促检查、跟踪问效等工作环节并严格落实。

4．强化机关政治属性。坚持从严涵养净化机关政治生态，对习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想进行学习，不断提高政治意识和政治站位。制定《吉林省国防动员办公室干部队伍建设规划（2025－2028年）》，修订完善《吉林省国防动员办公室领导干部选拔任用工作办法》，规范选人用人程序。严格遵守重大事项请示报告制度，召开党组理论学习中心组学习（扩大）会，学习《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，进一步增强规矩意识。严格落实党组议事规则，“三重一大”均经集体研究决定。利用红色资源，组织党员干部开展参观吉林省近现代史展、参观双百米长卷画展等主题党日活动；开展“坚持三化建设牵引　打造四强战斗堡垒”党建观摩活动，党支部相互学习借鉴，共同促进提高，营造风清气正的政治生态。广泛征求干部职工思想、工作、作风方面意见建议，开展经常性警示教育，召开思想政治工作专题会议，组织政治生态自评，分级分层开展全覆盖“一对一”谈心谈话。

5．践行以人民为中心的发展思想。党组会“第一议题”学习习近平总书记关于以人民为中心的发展思想，进一步增强思想认同，把群众满意作为最高标准，将为民情怀融入国防动员高质量发展全过程，以实干实绩回应群众期盼。

（三）践行新发展理念，引领国防动员高质量发展

6．强化系统谋划。组织省国动委成员单位及相关市（州）开展座谈，研究全省“十五五”时期国防动员重点工作。征求省国动委各成员单位意见建议，修改完善形成规划方案。

（四）树牢总体国家安全观，筑牢安全稳定发展防线

7．严格落实“三管三必须”工作要求。以“四不两直”方式对国有人防工程维护管理、开发利用等涉及安全管理工作情况进行明察暗访检查及现场督导。每月调度安全生产工作完成情况，推动安全工作落实。修订《安全生产管理制度手册》，完善制度机制；开展集中训练，对突发事件舆情处置、安全生产法规制度等内容进行学习，提高安全防范意识。

（五）坚持严的基调，纵深推进全面从严治党

8．持续健全管党治党责任体系。制定《2025年省国动办党组落实全面从严治党任务清单》，推动全面从严治党各项任务落地见效。落实定期议党和专题议党要求，压紧压实管党治党政治责任，筑牢思想阵地，掌握意识形态工作主动权。规范调整党风廉政建设工作领导小组，召开党风廉政建设工作会议，强化组织领导，夯实工作基础。强化党组书记第一责任人职责担当，制定下发《省国动办谈心谈话办法》，对谈话范围、方式等作出明确要求。党组书记、主任与处室单位主要负责人，分管办领导与机关处以上人员及事业单位领导班子成员，各单位主要负责人与本单位人员逐一进行谈话。结合“国动大讲堂”，开展警示教育，不断提高党员干部纪法意识。

9．防范化解廉洁风险。制定印发《吉林省国防动员办公室物资管理办法》，加强战备物资管理。制定《吉林省国防动员办公室内部财务管理规定》，提升正规化建设水平。组织财务人员线上培训，每月调度预算执行情况，加强风险防控。开展专题培训，组织机关本级固定资产清查，摸清资产底数。成立项目评审小组，对2026年预算项目进行评审。严格规范事业单位预算审核。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格事业单位预算编制工作。

10．持续深化机关作风建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，并制定长效机制，学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，落实经常性警示教育。修订《吉林省国防动员办公室公务用车管理办法》，加强车辆使用管理，指导相关事业单位建立车辆管理制度。办领导班子成员确定调研课题，带领分管处室开展调研，形成调研报告。

（六）落实新时代党的组织路线，夯实党建工作基础

11．严格执行民主集中制。组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等党规党纪，进一步增强贯彻民主集中制自觉性。召开2025年度省国动办党员领导干部民主生活会暨巡视整改、以案促改专题民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强斗争意识。

12．持续压实党建工作责任。组织召开2025年度民主生活会，落实党员评议要求。开展“四强”党支部观摩活动，推动党建工作规范化、制度化、正规化。严格按照《中央和国家机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法（试行）》规范考核程序，制定考核方案，开展考核。开展述职评议工作，组织两期党建及党务工作者培训。

三、需长期整改事项进展情况

1．深入推进人民防空体制改革。深入学习习近平总书记关于国防动员体制改革重要指示精神，强化改革责任意识，持续优化内设机构设置，推进事业单位改革。

2．加强干部队伍建设。完善干部梯次培养体系，制定持续强化干部队伍政治建设、优化干部队伍整体结构、提升干部队伍能力素养、健全激励约束等重点任务举措。建立优秀年轻干部选拔机制，加强对青年干部的培育。优化人员调整方案，推进空缺职级及时选配。开展干部任职交流，常态化推进事业单位干部轮岗。对省国动办现有干部进行专业能力排查，建立省国动办专业人才库，通过“国动大讲堂”、上级调训等提升干部专业能力。制定《省国动办事业单位领导班子考核办法》，对考核全流程操作进行规范。通过日常考核、年底考核、选拔任用等工作，强化“以干代训”，提升人事干部对政策、制度及程序的把握和执行能力。

四、下一步工作打算

（一）持续压实整改责任。始终把巡视整改作为重大政治任务，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，常态化调度整改进展，对需长期坚持的任务紧盯不放、一抓到底，以高度的政治自觉扛牢整改政治责任。

（二）紧盯问题闭环整改。对照巡视反馈清单，强化“回头看”；对长期坚持的，紧盯节点、压茬调度，确保所有问题件件有回音、事事有着落，不留死角、不留盲区。

（三）健全长效制度机制。坚持“当下改”和“长久立”相结合，深挖问题背后的制度漏洞、监管短板，把巡视整改与建章立制贯通起来。持续开展“规范化制度化正规化建设年活动”，不断完善长效机制，推动整改成果制度化、规范化。强化制度刚性执行，从根源上破解同类问题反复发生。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0431－82095622；邮政信箱：长春市基隆南街136号；邮编：130062；电子邮箱：1526507170＠qq．com。

中共吉林省国防动员办公室党组

2026年6月26日