吉林省人民防空办公室明传发电
各市(州)人防办:
按照省委、省政府及《全省集中全面开展人防工程安全大检查、大整改实施方案》(吉防办明电〔2013〕25号),全省各地集中全面开展了人防工程安全生产隐患大检查、大整改活动,各地高度重视,积极响应,投入大量资金和人力,排查并消除安全隐患,取得较大成效,安全意识、责任意识进一步增强,全省人防工程安全形势总体稳定好转。为进一步巩固工作成果,按照《吉林省安全生产委员会关于开展安全生产大检查、大整改“回头看”工作的通知》(吉安明电〔2013〕29号)的部署,自10月至年底,开展全省人防工程安全大检查、大整改“回头看”活动,现将《省人防办开展全省人防工程安全大检查、大整改“回头看”工作实施方案》印发给你们,并提出如下要求,请结合本地实际,认真抓好落实。
一、对照《全省集中全面开展人防工程安全大检查、大整改实施方案》(吉防办明电〔2013〕25号)要求和省人防办检查组提出的整改意见,全面检查工作落实情况,对工作任务没有完成的要抓紧完成。对大检查、大整改活动进行全面总结,深刻查找问题,总结经验,建立健全安全管理长效制度,于10月31日前将总结报告报省人防办开发管理处。
二、迅速部署“回头看”活动,结合省人防办制定的“回头看”方案、安监部门要求和本地实际制定本地“回头看”工作方案,并认真落实,力求实效。
三、按照省人防办“回头看”方案,省人防办将成立暗访组,不定点、不定时进行暗访,对工作不落实、责任不落实致使存在较大安全隐患的,依法依规追究责任人的责任。
四、按月上报“回头看”工作进展情况,并于12月25日前报送本地“回头看”总结报告。
省人防办
2013年10月17日
省人防办开展人防工程
安全大检查、大整改“回头看”工作方案
为巩固全省集中全面开展人防工程安全隐患大检查、大整改工作成果,落实《吉林省安全生产委员会关于开展安全生产大检查、大整改“回头看”工作的通知》(吉安明电〔2013〕29号)的部署,从10月份到年底,在开展全省人防工程安全隐患大检查、大整改“回头看”活动,特制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平总书记、李克强总理等中央领导同志和省委、省政府领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、批示、指示精神为指导,始终把人民生命安全放在首位,坚持安全生产红线意识,发展坚持不能以牺牲人的生命为代价;坚持安全生产底线意识,坚决遏制重特大安全生产事故发生;坚持安全生产主线意识,建立和落实安全生产长效机制;坚持安全生产落实意识,坚持克服安全生产“四风一顽症”,严格安全生产责任制,继续深入开展人防工程消防安全大检查、大整改,把安全生产各项措施落实到实处。
二、工作目标
认真总结前一阶段全省人防工程安全大检查大整改工作,深入查找和解决安全工作中存在的突出问题和薄弱环节。建立健全和落实安全长效机制,切实落实安全责任制。加大隐患排查治理力度,及时消除一般隐患,彻底整改重大隐患,坚决遏制重特大事故,确保全省人防工程使用安全。
三、重点任务
(一)时刻牢记事故教训,切实落实安全发展长效机制。牢记“3.29”、“4.1”和“6.3”事故教训,反思再反思,警惕再警惕,时刻绷紧安全生产这根弦。进一步认真学习、深刻领会、贯彻落实国家和省委、省政府领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、批示、指示精神,贯彻落实省委、省政府关于安全发展长效机制的意见,不断强化安全意识。深刻查找问题,制定改进措施和方案。
(二)强化隐患排查治理,跟踪重大隐患整治。省人防办将跟踪隐患治理不到位工程项目,各地人防部门要根据省人防办印发的《人防工程隐患自查标准》进一步系统排查隐患,要做到定期排查,并保证自查率达到100%。各地人防部门要对已排查出、还未整改的重大隐患进行跟踪,督促责任单位按时限彻底整改,对不能立即整改的,必须做到“五落实”(落实整改措施、整改责任、整改资金、整改时限、应急预案)。省人防办年底前制定下发人防工程安全标准化评分标准。
(三)科学研判,做好重大事故的预防和应对。人防部门要认真分析和确定易发生重大事故的重点单位和危险因素,树立“所有的事故都是可以避免”的理念。明确责任,采取有力措施,实行重点监管。要做到应急救援的人员、装备、物资等各项准备到位。
(四)积极配合网格化管理,明确安全责任。各地人防部门要认真组织实施本部门《安全生产网格化监管实施方案》,年底前,所有人防部门都要进入吉林省安全生产网格化监管信息平台。
(五)强化消防应急演练,实现应急演练的制度化。要把消防应急演练作为减少事故伤亡和损失的重要手段,把不演练视为隐患。各大中型平战结合人防工程要坚持全员、实用、实效的原则,要制定演练计划,每个季度演练一次,并将演练计划和演练情况在网格系统备案。
(六)组织暗访,严厉责任追究。省人防办把暗访工作作为监督检查的重要手段,成立以工程开发管理处处长王文革为副组长,工程开发管理处副处长敖建伟、主任科员卢冬娜、副主任科员艾卓为组员的暗访小组,坚持暗访的经常化、制度化,原则上每月不少于两次。采取“四不两直”(不发通知、不打招呼、不搞迎送接待、不用陪同,直插基层、直奔现场)的方式,加大薄弱环节、突出问题和休息日、节假日等重点时段的暗访力度。暗访要以隐患排查治理、打击非法违法经营和落实责任为重点,对暗访中发现的重大问题,要会同监察部门,严格按照有关规定追究责任。