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省人防办迅速贯彻落实省“三抓”会议精神 努力构建新时代人防防护任务
吉林省人民防空办公室 http://jlrf.jl.gov.cn 来源: 日期: 2018-03-01

  新春伊始,省人防办认真贯彻落实全省“抓环境、抓项目、抓落实”会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以问题为牵引,以着重解决人防系统发展不平衡不充分的矛盾为重点,努力构建新时代吉林人防建设为目标,扎实推进人防建设。全省“三抓”会议结束后,省人防办采取学习、讨论、研究的方式,贯彻落实会议精神。

  一、在学习中凝聚思想共识

  一是以会议形式统一思想认识。组织机关全体人员原原本本学习“三抓”会议精神,召开了党组会、党组扩大会、全体干部大会,准确把握“三抓”会议精神实质和深刻内涵。进一步明确了“三抓”的辩证统一和相辅相成的关系。

  二是在组织讨论中凝聚力量。以处室为单位,结合年度人防各专业建设,就如何贯彻落实“三抓”会议精神进行专题讨论,进一步理清工作思路,明确工作重点。

  三是以研究为载体突出重点工作。办党组分别听取了各业务处室和直属单位工作汇报,逐个业务进行工作梳理,明确了年度重点工作内容、质量标准及责任人。

  二、在计划中细化量化重点工作

  省人防办围绕战时防空,平时服务,应急支援的使命任务,聚焦新时代人防建设。围绕国家人防办、省政府明确的重点工作,进行了具体细化、量化。

  一是省办机关区分综合、工程、指挥、信息、计财、法宣、安全、开发、机关党委等内容,将年度工作量化为179项具体任务。

  二是指导各市州和省管县人防部门区分专业,量化了10项具体任务。

  三是将量化的具体任务明确时间节点、质量标准、责任人,做到层层有任务、人人有责任。压实任务、压实责任、压实标准。

  三、在“抓落实”中完善考评机制

  一是省人防办将量化的目标任务,按照权重比,实行打分制度和加减分标准。

  二是省人防办成立了任务考评领导小组,由办领导担任组长,各处处长为组员,全面跟踪考评任务完成的时限和质量标准。

  三是实行每半年组织一次考评,采取自下而上的方法,先由各市州组织自评,省办机关结合日常工作进行抽查,半年进行一次综合评定,并通报全省人防系统。

(责任编辑: 吉林省人防网)
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